私はとあるスーパーで惣菜の仕事をしています。
コロナ禍で衛生面などにこれまで以上に気を使いながらもお仕事が出来てありがたいと思っています。
しかし人手不足など改善してほしい環境もあります。
そもそもなぜ人手不足になるのかというと、せっかく入ったパートさんがすぐに辞めてしまうことです。
仕事内容としてはしばらくやれば覚えられるし、短時間勤務のパートもあるので、体力的には無理なくできる職場です。
一番の原因はパートのリーダーの過干渉です。
経験は長い人なので仕事内容は分かっていますが、自分の作業より人への小言が多く、新人さんにとっては監視されていると感じるでしょう。
そのリーダーが都合で１か月ほど休職していたときは、作業場の雰囲気も良く効率も良かったのです。
私としても仕事は大変なことがあってもせめて気持ちは明るくみんなで頑張っていきたいと思うので、少しづつリーダーの発言権を小さくしていこうと他のメンバーと協力中です。